重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!
新冠降级为“乙类乙管”，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管”。这一重大调整意味着，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理。
新冠降级“乙类乙管”后，感染者休假薪资按病假工资标准发放，需满足停工医疗条件并履行请假手续，医疗期内受解雇保护。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告，自2023年1月8日起，新冠感染不再按甲类传染病管理，用人单位无需按劳动合同全额支付工资。
除了工资方面，新冠调整为乙类乙管后，在其他方面对员工也可能存在一定潜在影响：工作安排方面：企业可能不再像疫情严重时那样，因防控需要对员工的工作安排进行大规模调整，如远程办公、轮岗等措施可能会减少，员工需按照正常的工作模式回到工作岗位，工作节奏和强度可能逐渐恢复到疫情前的状态。
延期开学!广东一高校推迟至3月报到!返校后还会封校吗?
1、广州应用科技学院决定2022-2023学年第二学期学生延迟两周返校报到，实施线上教学，目前没有关于返校后是否封校的明确说明。不过，根据相关政策及部分高校举措，返校后大概率不会封校。
2、广东文理职业学院：2022级新生报到时间由原定的9月3日推迟至9月11日-12日，其余要求不变。吉林地区 长春科技学院：在校生返校时间推迟两周，调整为8月27日-28日报到注册。
3、延期返校、寒假延长的高校北京林业大学：2月10日明确延迟返校安排，2022年春季学期开学实行“线上如期开学、学生延迟返校、教职工正常上班、先线上后线下教学”方案。学生2月21日起按原课表和教学计划线上开学，进行4周线上授课，分批次返校后，3月21日开始恢复线下教学，教职工2月20日起正式到岗上班。
拉方舱奖励3500:醒醒吧!逐利的人,该算账了……
“拉方舱奖励3500”是核酸造假利益链中的极端案例，反映出部分机构或个人为逐利罔顾法律与伦理，严重损害公众利益和社会信任。核酸造假现象的典型表现河北某核酸检测中心被曝光存在领导教唆下属篡改核酸结果的行为，例如将阳性结果改为阴性，甚至明确表示“抗原有问题的直接找我或助理，我们会告诉你怎么做”。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《国家卫健委:不再开展全员核酸筛查(不参与全员核酸筛查 违法)》能对你有所帮助！
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